혁신적인 사고와 핵심과제! 2025년 중·고위 간부 성과평가 회의 및 카지노 입플 개최

출시 시간: 2025-01-12

2024년 목표 평가 작업을 종합적으로 수행하고 2025년의 다양한 업무 아이디어와 조치를 신중하게 계획하기 위해 카지노 입플은 1월 11일 2024년 중급 간부 성과 평가 회의와 2025년 업무 특별 회의를 개최했습니다. . Chen Zhenghua 카지노 입플 회장은 회의에 참석하여 Jiang Ning 회장이 현재 및 2025년 업무 과제를 배치했습니다.

연례 성과 평가와 함께 Chen Zhenghua 회장은 연설에서 2024년 카지노 입플의 주요 업무 결과를 완전히 확인했습니다. 그는 지난해 업계의 심층적인 조정과 어려운 외부 시장 환경에 직면해 카지노 입플이 함께 일하고 어려움에 직면하며 열심히 노력하여 장쑤성의 안정적이고 건강한 발전을 위한 견고한 기반을 마련했다고 지적했습니다.

Chen Zhenghua 회장은 2025년 업무에 중점을 두고 현재 상황을 심층 분석하고 전체 카지노 입플이 "운영 안정화, 변혁 촉진, 위험 예방"이라는 주요 업무 라인을 고수하고 계속해서 노력할 것을 요구했습니다. 주요 업무를 처리하기 위해.먼저, 현금 흐름을 안정시키기 위해 여러 가지 조치를 취하십시오.채무추심, 자산회생, 사업관리, 주요 민원추심 등 4가지 측면에서 종합적인 노력을 기울여 전체 채권액을 50% 이상 줄일 수 있도록 하겠습니다.두 번째는 고품질로 개발 위험을 해결하는 것입니다.활발한 의사소통을 강화카지노 입플, 여러 당사자와 협력카지노 입플, 지원을 얻고, 다양한 갈등과 문제의 효과적인 해결을 촉진합니다.세 번째는 시장 발전의 돌파구를 마련하기 위해 노력하는 것입니다.자원을 완전히 통합카지노 입플 고품질 플랫폼의 유지 관리 및 구축을 강화하며 인프라 확장, 국제 계약 프로젝트 및 새로운 인프라 사업을 위한 노력을 강화카지노 입플 구조 최적화 및 업그레이드를 가속화합니다.넷째는 프로세스를 최적화카지노 입플 관리를 강화하는 것입니다.개발 효율성 향상을 바탕으로 우리는 조직 구조, 핵심 팀, 자원 할당 및 평가 메커니즘을 최적화하여 관리 효율성을 더욱 향상시키기 위해 모든 노력을 기울일 것입니다.

Chen Zhenghua 회장은 2025년에 좋은 일을 해야 한다고 지적했습니다.자신감이 있어야 합니다，우리는 정책 변화로 인해 발생하는 유리한 기회를 정확하게 파악카지노 입플 항상 최선의 노력을 다하여 최상의 결과를 위해 노력해야 합니다.둘째, 우리는 길을 찾아야 합니다，핵심 업무의 발전에 집중카지노 입플 상황 변화를 파악하며 문제 해결 속도를 높이기 위한 효과적인 조치를 취합니다.세 번째는 드릴 능력을 갖는 것입니다.，인내를 유지하기 위해 주요 간부들은 최전선으로 내려가 최전선에서 명령카지노 입플 높은 수준에서 조정하는 데 앞장서야 합니다.4개가 효과적이어야 합니다.，분해와 구현을 강화카지노 입플 책임을 통합하며 다양한 지표가 안정화되고 개선되도록 보장합니다.

Chen Zhenghua 회장은 마침내 모든 단위가 연말과 연초에 다양한 업무에서 견고한 업무를 수행해야 한다고 강조했으며, 연말 분배에 중점을 두고 이를 매우 중요하게 생각하며 신중하게 조직카지노 입플 균형을 유지해야 합니다. 모든 당사자의 이익을 보장카지노 입플 연말 분배가 원활카지노 입플 질서있게 추진되도록 적극적으로 책임을지고 적극적으로 행동하며 자신의 "책임 분야"를 육성카지노 입플 올해 작업을 성공적으로 마무리하며 견고한 기반을 마련하십시오. 2025년 좋은 시작하세요.

강닝 주석은 연설에서 시장 운영 및 프로젝트 성과를 포함한 8가지 측면에서 2024년 생산 및 운영 상황을 요약 및 검토하고 주요 문제점과 부족한 점을 분석했으며 현재 및 2025년 작업을 준비하고 Fasten 카지노 입플을 요구했습니다. 위아래로"회수, 부채 감소, 활성화 및 비용 절감", 강조 표시됨“홍보를 통해 안정, 개혁, 혁신을 촉진합니다”, 연간 사업 목표 달성을 위해 노력하세요.먼저, 결과를 통합카지노 입플 수집의 획기적인 발전을 촉진하십시오.더욱 인식을 높이고 주요 고객의 컬렉션을 폐쇄하는 강력한 조치를 취하여 컬렉션의 효율성을 보장하십시오.두 번째는 미세한 중단을 방지카지노 입플 안정적인 톤을 강화하는 것입니다.문제를 다시 조직하고 구현하고 해결하며 연말에 기회를 활용하여 주요 문제 해결을 가속화하고 카지노 입플의 안정적인 발전을 보장하십시오.세 번째는 월 차트 작업의 분위기를 계획카지노 입플 설정하는 것입니다.우리는 2025년의 발전 방향을 신중하게 계획카지노 입플 새해에 새로운 돌파구를 마련하기 위해 우리 자신의 상황에 따라 주요 작업 목록을 작성해야 합니다.네 번째는 평가 포지셔닝을 촉진하기 위한 노력을 늘리는 것입니다.본업 부각에 중점을 두고, 비효율적이고 비효율적인 기업의 폐쇄 및 합병을 촉진하며, 인력과 직위의 일치 및 효율성 향상에 중점을 두고, "중간 간부 채용 및 직원 배치"를 전면적으로 시행합니다. 인재 팀의 역동성과 기업 개발 규모의 균형을 유지하기 위해 위치 및 고정 숫자"를 사용합니다.

회의에서는 카지노 입플 고위 임원, 부서장, 주요 부서장이 업무 성과와 기존 문제점, 2025년 업무 목표, 아이디어, 2024년 대책 등을 보고하고 현장 평가 및 채점을 실시했습니다.

최근 몇 년 동안 카지노 입플은 확고한 조직 및 인사 개혁을 추진했으며 계속해서 높은 수준의 복합 관리 팀을 구축했습니다. 내부 인재 자원을 효과적으로 활용하기 위해 카지노 입플은 1월 12일에 카지노 입플 기관 및 풀뿌리 단위의 뛰어난 백본 33개를 대상으로 부(보조) 정부 기관 및 부서를 대상으로 2024년 연간 실적 평가 및 예비 간부 자리 경쟁을 개최했습니다. 연간 성과를 검토하고 간부 자리를 위한 예비 경쟁을 실시합니다.

이 행사의 시행은 주요 인재들이 자신을 선보이고 성장을 발휘할 수 있는 플랫폼을 제공할 뿐만 아니라 대다수의 간부, 직원 및 임원들의 창업에 대한 열정을 더 잘 자극하고 기업에 대한 강력한 인재 지원을 제공합니다. 카지노 입플의 지속 가능한 발전.

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